Οι επιχειρήσεις καταβάλουν μηνιαίως στον Λογαριασμό για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (ΛΑΕΚ) του ΟΑΕΔ, εργοδοτική εισφορά ίση με το 0,24% των μικτών αποδοχών των υπαλλήλων τους. Ο ΟΑΕΔ παρέχει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν ανταποδοτικά το 70% της εισφοράς ΛΑΕΚ που έχουν καταβάλει το προηγούμενο και το τρέχον έτος, μέσω της εκπαίδευσης και κατάρτισης του προσωπικού τους.

Το ποσό που δικαιούται να λάβει κάθε επιχείρηση για προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που θα υλοποιήσει το τρέχον έτος , διαμορφώνεται ως εξής:

• Το 70% της εισφοράς ΛΑΕΚ (0,24%) που θα καταβάλλει η επιχείρηση το τρέχον έτος, εφόσον οι δαπάνες κατάρτισης είναι μεγαλύτερες ή ίσες με το ποσό αυτό.
• Το 100% των δαπανών κατάρτισης εφόσον η επιχείρηση θα καταβάλλει δαπάνες για κατάρτιση μικρότερες ή ίσες του 70% του ποσού της εισφοράς ΛΑΕΚ (0,24%)που θα καταβάλλει το τρέχον έτος.
• Επιχειρήσεις που δεν υλοποίησαν προγράμματα κατάρτισης ΛΑΕΚ το προηγούμενο έτος, μπορούν να μεταφέρουν και να χρησιμοποιήσουν το 70% του ποσού της εισφοράς ΛΑΕΚ που έχουν καταβάλλει στο ΙΚΑ, στο τρέχον έτος
• Επιχειρήσεις που δεν εξάντλησαν το 70% της εισφοράς ΛΑΕΚ που έχουν καταβάλλει, το προηγούμενο έτος, μπορούν να μεταφέρουν και να χρησιμοποιήσουν το υπόλοιπο ποσό μέχρι τη συμπλήρωση του παραπάνω ποσοστού, στο τρέχον έτος.

Στο πρόγραμμα μπορούν να λάβουν μέρος Ιδιωτικές Επιχειρήσεις και φορείς του Δημόσιου τομέα, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α., σύμφωνα με το άρθρο 51 παρ. 1 του Ν.1892/1990 (ΦΕΚ Α ́101), όπως ισχύει. Το προσωπικό το οποίο έχουν δικαίωμα να καταρτίσουν πρέπει να είναι ασφαλισμένο στο ΙΚΑ και να υπάγεται έστω και σε ένα Κλάδο Ασφάλισης του ΟΑΕΔ.